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2016年度武汉轻工大学事业单位公开招聘工作人员面试工作公告-武汉轻工大学

发布时间:2019-09-07 16:34:13  

2016年度武汉轻工大学事业单位公开招聘工作人员面试工作公告

为认真做好武汉轻工大学事业单位公开招聘工作人员面试工作,根据《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》要求,现制定2016年武汉轻工大学公开招聘事业单位工作人员面试工作实施方案如下:

一、面试原则

1.坚持公开、平等、竞争、择优的选人用人原则;

2.坚持人岗相适的专业要求,分类面试,侧重专业素质;

3.坚持为用而考,按岗择人,严格掌握选人、用人标准。

二、面试的内容及方式

(一)面试分为综合素质能力测试和专业能力测试两大部分。考生总成绩由笔试成绩和面试成绩构成,其中面试成绩占总成绩的70%。面试成绩中综合素质能力测试成绩占总成绩的30%,专业能力测试成绩占总成绩的40%。面试成绩折合成百分制,保留小数点后两位,计算公式为:面试成绩=(综合素质能力测试成绩×30%+专业能力测试成绩×40%÷7/10

(二)综合素质能力测试采用结构化面试方式。综合素质能力测试满分100分。结构化面试试题3道,主要测查对教育工作的认知和综合分析、计划组织协调、逻辑思维、语言表达、团队协作、心理抗压等通用能力。

(三)专业能力测试分为专业笔试和技能操作测试两部分。专业笔试采用统一组织相关专业知识考试的方式。技能操作测试具体根据岗位实际分为若干小组,分别采用实践操作、实验操作、现场表演、情景模拟、无领导小组讨论等方式。

专业能力测试满分100分,其中专业笔试满分50分,技能操作测试满分50分。计算公式为:专业能力测试成绩=专业笔试成绩+技能操作测试成绩。

各岗位面试内容及方式详见表1

1:各岗位面试内容及方式一览表

   测试方式

岗位

综合素质

能力测试

(满分100分)

专业能力测试(满分100分)

专业笔试

(满分50分)

技能操作测试

(满分50分)

党委宣传部工作人员

结构化面试

高等学校行政管理与服务相关知识笔试

新闻摄影与摄像,新闻采访与写作

财务处专业技术人员

会计电算化应用技能测试

人事处工作人员

人事工作业务技能操作测试

资产与设备管理处工作人员

计算机常用软件应用技能操作测试

生物与制药工程学院教学秘书

办公自动化应用技能操作测试

动物科学与营养工程学院教学秘书

教务处工作人员

计算机应用技能操作测试

教师发展中心工作人员

多媒体运用及活动策划能力测试

图书馆专业技术人员

图书馆业务技能操作测试

生物与制药工程学院实验员

生物学、药学相关专业知识笔试

实验操作

化学与环境工程学院实验员

化学工程与工艺相关专业知识笔试

实验操作

机械工程学院实验员

机械工程相关专业知识笔试

实验操作

粮油标准研究中心测试技术人员

食品科学与工程、分析化学相关专业知识笔试

实验操作

学生辅导员

高等学校学生思想政治教育工作相关知识笔试

无领导小组讨论

大学生艺术活动指导

艺术概论相关知识笔试

现场表演

三、面试组织与面试程序

面试工作在省人力资源和社会保障厅的指导下,由武汉轻工大学组织。

(一)确定面试考生

面试考生确定后,由学校公开招聘面试工作领导小组办公室(人事处)至少在面试前五天对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时,面试考生应按照招聘岗位资格条件的要求,提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件。经复审不符合招聘资格条件的,取消面试资格,在报考同一岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试公告发布后,面试考生弃权,不再递补。

对资格审查合格人员,由学校负责通知合格考生参加面试,并做好有关通知记录。

(二)考生分组

考生分为两组,两组分别在两天进行面试:

1、第一组:包括党委宣传部工作人员、财务处专业技术人员(2个)、人事处工作人员、资产与设备管理处工作人员、生物与制药工程学院教学秘书、动物科学与营养工程学院教学秘书、教务处工作人员、教师发展中心工作人员、图书馆专业技术人员等共10个岗位的面试考生。(面试时间为2016916

2、第二组:包括生物与制药工程学院实验员、化学与环境工程学院实验员、机械工程学院实验员、粮油标准研究中心测试技术人员、学生辅导员(5个)、大学生活动指导等共10个岗位的面试考生。(面试时间为2016917

(三)综合素质能力测试(结构化面试)

1、面试考官的组成

每组的面试考官人数均为7人。

2、监督员、记分员的组成

每组面试考场设1名监督员,1名记分员(兼记时员),核分员1名。监督员在纪检监察人员中选派;记分员在组织纪律性强、处事公道正派的工作人员中选派。

3、实施程序

具体按照《湖北省省直事业单位面试工作规范》执行。

1)面试考生必须提前40分钟凭身份证入闱,按组抽签决定面试顺序。由监督员宣读面试纪律等规定。

2)面试试题由考场监督人员,2名以上考生和主考官验封签字后,当场拆封。

3)引导员负责引导考生进入考场。

4)主考官宣读试题后,记时员开始记时。

5)答题时间为10分钟,答题到9分钟时记时员应提醒考生,到10分钟时由记时员要求考生停止答题。

6)考生答题结束后,各考官按照评分表规定的评分标准进行打分。

7)各考官评分结束后,按照体育计分法规则,按照去掉一个最高分,去掉一个最低分,计算出面试平均分数(保留小数点后2位),由主考官当场公布,并由考生当场签字确认。

(四)专业笔试

1、监考人员的组成

每个考场设监考人员2人。

2、实施程序

1)考生凭身份证,按统一规定的时间和指定的考场参加考试。

2)考生必须自带考试用品,如黑色签字笔、铅笔、橡皮擦等。考生不得将书籍、资料、纸张、笔记本、英汉字典或计算器、有存储功能的电子设备及各种通讯工具带入考场,否则视为违规。

3)考试开始前15分钟,考生凭身份证进入考场,对号入座,并将身份证放在桌子的右上角,以便核验。由监考人员宣读考试纪律等规定。

4)考试开始后,考生方可开始答题。开考15分钟后考生不准进入考场;考生在考试全过程中不得离场,否则视为违规。

5)考试时间为1小时。考试进行中,考生必须自觉遵守考试纪律。

6)考试结束后,考生立即停止答题并不得离开座位,等监考人员收齐试卷清点无误后,考生方可离开考场。

7)专家封闭阅卷。

(五)技能操作测试

1、技能操作测试考官的组成

每组的技能操作测试考官人数均为5人。

2、监督员、记分员的组成

每个考场设1名监督员(兼核分员),1名记分员(兼记时员)。监督员在纪检监察人员中选派;记分员在组织纪律性强、处事公道正派的工作人员中选派。

3、实施程序

1)考生凭身份证入闱,抽签编号。

2)试题由考场监督人员,2名以上考生和主考官验封签字后,当场拆封。

3)主考官宣读试题后,计时员开始计时,考生按要求进行技能操作。

4)操作时间结束,由记时员要求考生停止操作。

5)考生操作结束后,各考官按照评分表规定的评分标准进行打分。

6)各考官评分结束后,按照体育计分法规则,按照去掉一个最高分,去掉一个最低分,计算出面试平均分数(保留小数点后2位),由主考官当场公布,并由考生当场签字确认。

四、面试合格分数控制线规定

对只有一人参加面试的岗位,实行最低面试合格分数线控制。面试总成绩达到65分(按百分制计算)及以上方能进入考核体检阶段。

五、面试时间、地点

拟定于2016916 17日进行面试。面试工作在2天内结束。

(一)第一组:2016916(第一天)上午8:00-9:00进行专业笔试(提前15分钟,即上午7:45进入考场),9:30开始按岗位分组同时进行技能操作测试,下午2:00开始进行综合素质能力测试(提前40分钟,即下午1:20进入考场)。

(二)第二组:2016917(第二天)上午8:00-9:00进行专业笔试(提前15分钟,即上午7:45进入考场),9:30开始按岗位分组同时进行技能操作测试,下午2:00开始进行综合素质能力测试(提前40分钟,即下午1:20进入考场)。

(三)面试地点:武汉轻工大学常青校区(武汉市常青花园学府南路68号)。

1、结构化面试、专业笔试考点设在1号教学楼。

2、技能操作考试考点根据考试内容设在相关机房或实验室。

六、违纪违规处理

对考生在考试中违纪违规行为的处理,参考《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部第4号令)执行。

七、信息发布及政策咨询

武汉轻工大学网站(http//www.whpu.edu.cn)为本次公开招聘信息发布和工作网站,请考生注意查看相关信息。

政策咨询电话:027-83955541(武汉轻工大学人事处)

监督举报电话:027-83912520(武汉轻工大学纪检监察办公室)

              武汉轻工大学公开招聘面试工作领导小组

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